辦公室設計如何以優秀的效果帶來員工的高效率?
發布日期:2019-04-04

效果和效率是两个差异的概念。效果注重的是结果;效率注重的是目标执行的过程。效率是是指输入与输出的关系,而效果是指治理者所设定的目标,如果实现了,则说明是有效果的。效率和效果是互相聯系的,但并不意味着高效率就等于高效果。现代办公中一直很注重效率,同时也试图告竣高效果,因此总是让办公人员处于不停加速的“快”节奏的状态。但事实证明,这其实是“南辕北辙”。因为只有“慢”下来,才是告竣高效果的有效途径,这与武漢辦公室裝修以人爲本的思想是一致的。


高效果≠高效率。現在大多數的現代辦公人員工作過于機械化,就只會因速度所以速度,因爲效率所以效率,最後真正應該幹的事情反而沒有幹,無關緊要的事情倒是做了不少。這也是很多人碌碌無爲的原因。在真實的生活中,高效率並不是最終的結果,我們要看的是我們心內所渴望的東西是什麽。


東方哲學的某些觀點認爲,按每一分、每一秒去治理時間的人是無趣的,甚至有一句話叫作“不戴手表的人是幸福的”。事實上,人的幸福感來自于內心的充實。許多人時間充裕但他們過的卻並不是很幸福,而是內心充滿了無限的焦慮。焦慮感和緊迫感是差异的。有些人時間充裕而且沒有緊迫感,但卻一定有焦慮感。許多抑郁症患者的時間都很充裕,所以說“不帶手表的人是幸福的”這句話是不正確的,是騙人的。真實的幸福感源于自己內心的充實感,來自于那卓有成效的某種感覺。而這種卓有成效的感覺則要求我們“慢”下來,不斷認真的思考自己的真正目標。